Introduction
Dans cette émission, la langue des bois prend un coup de vieux et espère capitaliser sur une bonne répartition du taux de couverture de ses auditeurs actifs. S’il est une chose qui nous attend tous - sauf en cas de départ précipité vers l’au-delà - c’est bien la vieillesse. Celle-ci devrait prendre fin aux alentours de quatre-vingt ans, un peu plus pour les femmes, un peu moins pour les hommes. Du moins en Suisse. Au Swaziland, les plans de carrières et les projets familiaux sont plus condensés, l’espérance de vie n’atteignant que 32 ans. Un âge déjà plus proche de celui que l’on pouvait espérer atteindre ici, il y a un siècle, à savoir 50 ans.
Si nous pouvons nous réjouir de vivre plus longtemps, la question des ressources se pose inévitablement. De quoi vit-on une fois que notre vie est derrière nous et que nous ne pouvons plus assurer nous-même notre subsistance ? Alors que la solidarité organique des sociétés d’antan laissait aux enfants la charge de parents vieillissants - mais pas si longtemps finalement - les pays développés ont, pour l’instant, privilégié des formes plus techniques de solidarité, afin d’assurer les ressources de ceux pour qui le travail n’est plus - ou ne devrait plus être - une option.
Soit les jeunes - les fameux actifs, quand ils ont du boulot - cotisent pour les vieux contraints à l’oisiveté, soit chacun se fait son pécule de son côté jusqu’au jour de la retraites. Si le travail est l’antithèse de la retraite, il détermine pourtant bien la disponibilité de celle-ci et l’état de ceux qui vont en avoir besoin. Nous sommes en effet loin d’être égaux devant l’inéluctable décrépitude. Celui qui porte des briques par tous les temps depuis l’âge de 16 ans n’aura pas seulement la peau moins douce en prenant sa retraite qu’un docteur en finance qui débute dans l’audit après ses 30 ans. Travail différent, salaire différent, espérance de vie différente.
En Suisse, le régime des retraites et ses trois piliers est sensé maintenir de manière appropriée le niveau de vie antérieur, soit 60% du revenu. L’AVS fonctionne sur un principe de solidarité et doit couvrir les besoins vitaux. La LPP, obligatoire pour les salariés, doit couvrir le reste. S’il en a, chacun est ensuite libre de placer ses économies dans le troisième pilier. Dans ce système complexe, que nous allons tâcher de défricher, beaucoup d’argent est en jeu. A elles seules les caisses de prévoyance gèrent un capital de plus de 530 milliards dans le cadre de la LPP, l’AVS a drainé quant à elle pour 39 milliards de recettes en 2009. Que fait-on de cet argent, comment est-il redistribué aux retraités et auprès de qui est-il prélevé ?
A l’heure où la France réforme ses retraites pour rassurer les agences de notations et les marchés financiers et que l’austérité frappe de plein fouet les salariés de la Grèce et de l’Espagne, cette émission s’interroge sur les enjeux du système des retraites Suisse en le mettant en perspective avec ceux des pays qui nous entourent.
Invité-e-s
Meinrad Pittet Dr. en sciences actuarielles, président du groupe Pittet SA, spécialisé en conseils actuariels et auteur de rapports d'expertises sur le deuxième pilier.
Philippe Wanner Professeur ordinaire au laboratoire de démographie et d'étude familiales de l'université de Genève. Spécialisé notamment dans la recherche sur les conditions de vie des personnes âgées ou encore sur la mortalité différentielle en Suisse.
Fabio Bertozzi Chef de projet au département de la santé et de l'action sociale du canton de Vaud, auteur d'une thèse sur la convergence des systèmes de protection sociale en Europe ainsi que de divers ouvrages et expertises portant sur les réformes de l'Etat social et des systèmes de pension.
Animateurs et producteurs
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